بتوجيه من وزير العمل حسن رداد، أطلقت وزارة العمل مبادرة “فوق الـ40” بهدف تفعيل بروتوكول التعاون المشترك. تهدف هذه المبادرة إلى دعم ذوي الخبرات وتعزيز ثقافة التوظيف القائمة على الكفاءة والمهارات، بغض النظر عن العمر.
أهمية توظيف العاملين فوق الأربعين
تركز المبادرة على توفير فرص عمل لفئة واسعة من الأفراد الذين تجاوزوا سن الأربعين، والذين يحملون سجلاً مهنياً مليئاً بالإنجازات. يواجه هؤلاء الأفراد تحديات متزايدة في الحصول على وظائف، على الرغم من امتلاكهم خبرات عملية والتزاماً وقدرة على تحقيق نتائج إيجابية في بيئات العمل.
وتؤكد المبادرة أن الكفاءة تظل المعيار الحقيقي للتوظيف، وأن توظيف أصحاب الخبرات يمثل قيمة مضافة للشركات ومنظمات الأعمال. يمكن لهذه المؤسسات أن تحقق مكاسب كبيرة من خلال استقطاب كوادر ذات خبرة وقدرة على تحمل المسئوليات.
رابط التسجيل للمبادرة
تدعو المبادرة الأفراد ذوي الخبرات ممن تجاوزوا الأربعين للتسجيل للحصول على فرص عمل عبر الضغط هنا.
كما تدعو الشركات وجهات التوظيف التي تؤمن بأن الكفاءة هي الأساس وترغب في الانضمام إلى المبادرة، لتوفير فرص عمل لموظفي الخبرة، إلى تسجيل بياناتها من خلال هذا الرابط.
