يحتل معلمو الحصة مكانة بارزة في نظام التعليم، ويزداد اهتمامهم بالتفاصيل المتعلقة بالإجراءات الجديدة التي وضعتها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني. تأتي هذه التغييرات بعد تحديد قيمة الحصة الدراسية والمكافأة الشهرية التي يستحقها المعلم، إضافة إلى إمكانية التعاقد الموسمي عبر المديريات التعليمية في مختلف المحافظات.
تفاصيل عقد معلم الحصة 2026
تحدد قيمة الحصة لمعلمي الحصة بـ 50 جنيهًا، بحد أقصى يبلغ 96 حصة شهريًا. وبالتالي، يمكن أن تصل إجمالي المكافأة الشهرية إلى 4800 جنيه.
يشمل التعاقد الجديد معلمي الحصة في جميع المراحل التعليمية، حيث يستمر العقد خلال العام الدراسي من 1 سبتمبر إلى 30 يونيو، وفقًا للضوابط السارية داخل المدارس.
علاوة على ذلك، يتضمن نموذج العقد تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، فيما يتعلق بحالات إصابات العمل التي قد تحدث للمعلم خلال فترة التعاقد.
تبدأ المديريات التعليمية في المحافظات إجراءات إبرام العقود الجديدة، في إطار سعيها لتقنين أوضاع معلمي الحصة وتنظيم صرف مستحقاتهم المالية بما يتماشى مع القواعد المعمول بها.
تأتي هذه الخطوات نظرًا للدور الحيوي الذي يلعبه معلمو الحصة في مدارسهم، حيث يسهمون في سد العجز في عدد المعلمين في بعض المواد الدراسية، مما يدعم استمرارية العملية التعليمية في مختلف المراحل.
حالات فسخ التعاقد مع معلمي الحصة
حددت وزارة التعليم عدة حالات تؤدي إلى فسخ التعاقد مع معلمي الحصة، ومنها:
- انقطاع المعلم عن العمل دون الحصول على إذن لمدة 5 أيام متصلة أو 10 أيام متقطعة خلال مدة العقد، ما لم يقدم عذرًا مقبولًا من الجهة المختصة.
- في حالة الانقطاع، يُحرم المعلم من راتب أيام الغياب أو يتم خصمها من رصيد إجازاته الاعتيادية.
- عدم اللياقة الصحية.
- تعاطي المواد المخدرة أو رفض إجراء التحليل المفاجئ عند الطلب.
- الكشف عن البيانات والمعلومات التي يمتلكها من المدرسة خلال فترة العقد.
- ارتكاب مخالفات جسمية لأحكام العقد أو ما يسيء إلى كرامة الوظيفة.
