كشفت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن تفاصيل الإجراءات اللازمة لتقنين أوضاع معلمي الحصة، في الوقت الذي يتم فيه الاستعانة بهم لتلبية احتياجات المدارس من المعلمين.
إجراءات تقنين أوضاع معلمي الحصة
أعلنت وزارة التربية والتعليم عن بدء إبرام عقود مؤقتة مع معلمي الحصة في جميع المديريات التعليمية. يأتي ذلك ضمن الجهود المبذولة لسد العجز في هيئات التدريس وضمان استمرار العملية التعليمية بسلاسة.
مكافآت معلمي الحصة
صرحت الوزارة بأن العقود مع المعلمين في مختلف المراحل التعليمية تنص على حصول كل معلم على 50 جنيهًا عن كل حصة. كما أن الحد الأقصى للحصص يبلغ 96 حصة شهريًا، مما يرفع إجمالي المكافأة الشهرية إلى 4800 جنيه، شاملة للاستقطاعات القانونية.
مدة العقد مع معلمي الحصة
ذكرت الوزارة أن العقد يبدأ في 1 سبتمبر ويمتد حتى 30 يونيو، ليتماشى مع العام الدراسي. كما أكدت على وجوب اتخاذ الخطوات اللازمة لتسوية الأوضاع المالية وصرف المستحقات في المواعيد المحددة وفقًا للقواعد المعمول بها.
إجراءات توقيع العقود
أكدت وزارة التعليم أن توقيع العقود مع معلمي الحصة يهدف إلى تنظيم أوضاعهم وضمان انتظام صرف مستحقاتهم. كما يساهم في دعم جهود المديريات التعليمية في معالجة نقص عدد المعلمين.
عقوبات مخلة بواجبات المعلمين
أوضحت الوزارة أنه يحق للمدرسة اتخاذ إجراءات تأديبية ضد معلمي الحصة إذا خالفوا واجباتهم أو ارتكبوا سلوكيات غير لائقة. ويمكن أن تشمل الجزاءات ما يلي:
- الإنذار.
- خصم من المكافأة لمدة لا تتجاوز الحصص الفعلية خلال 10 أيام مرة واحدة، ولا تتجاوز الحصص الفعلية خلال 30 يومًا كحد أقصى.
- فسخ التعاقد، حيث يمكن إنهاء العقد عند الضرورة.
حالات فسخ التعاقد مع معلمي الحصة
حددت الوزارة حالات فسخ التعاقد في الحالات التالية:
- انقطاع المعلم عن العمل بدون إذن لفترة 5 أيام متصلة أو 10 أيام متقطعة خلال مدة العقد، ما لم يقدم عذرًا مقبولًا.
- في هذه الحالة، يُمنع المعلم من الحصول على مكافأة أيام الانقطاع أو تُخصم تلك الأيام من رصيد إجازاته.
- عدم اللياقة الصحية.
- تعاطي المخدرات أو رفض إجراء تحليل مفاجئ عند الطلب.
- الإفصاح عن بيانات المدرسة أثناء الخدمة خلال فترة العقد.
- ارتكاب مخالفة جسيمة لأحكام التعاقد تنال من كرامة الوظيفة.
